What do we expect from you?
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder fachbezogene Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- versierter Umgang mit MS-Office , Kenntnisse in Navision wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an moderner Personalarbeit und Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
- Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
What are your responsibilities?
- Operative Betreuung unserer Angestellten in Eigenverantwortung und unter Einhaltung der geltenden arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten nach Vorlage
- Überwachung von Dokumentenrückläufen
- Führen der Personalakten
- Schnittstelle zur internen Payroll (vorbereitende Lohnbuchhaltung) und Zeitwirtschaft
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung im Recruiting, in der Auswahl der Bewerber sowie bei der Terminierung von Interviews
Als HR-Manager / Personalfachkraft bewerben
Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Falls nicht: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
